Responsable Ordonnancement et Planification H/F
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Notre client est un fabricant de cloisons amovibles évoluant sur le marché de l’aménagement de bureaux. Elle propose et conçoit des solutions techniques, acoustiques et esthétiques économiquement attractives pour tous types de projets tertiaires et architecturaux. Depuis sa création, elle s’est engagée dans des démarches de certification lui permettant de répondre aux normes en vigueur les plus exigeantes, lui garantissant la qualité de ses produits et services tant sur le plan des performances, de la sécurité, de la fiabilité, de la durabilité ou du respect de l’environnement. Pour contribuer à son développement, notre client recherche un : Responsable Ordonnancement et Planification H/F.
MISSIONS
Rattaché directement à la direction de l’entreprise, vos missions seront de :
- Analyser et transformer la commande client émanant des services commerciaux en ordre de fabrication.
- Fournir au service commercial une estimation des délais et des moyens alloués.
- Lancement des plans d’exécution au bureau d’étude (dont il est le responsable).
- Organiser la planification des chantiers et fixer les priorités.
- Présenter et transmettre la planification de la production aux différents services.
- En coordination avec le responsable de production, ordonnancer, planifier l’ordre de passage des ordres de fabrication dans l’atelier.
- Ajuster le plan de production des chantiers en cas de retard ou d’incident technique en collaboration avec les conducteurs de travaux.
- Créer, déployer des rapports, des indicateurs et des états chiffrés par le biais d’ERP.
- Analyser les écarts sur prévisions et faire des préconisations au management opérationnel ainsi qu’aux responsables stratégiques.
- Préconiser des adaptations de l’organisation des travaux, du bureau d’étude en accord avec l’évolution des demandes clients.
PROFIL
De formation de type bac +2, bac+5 (école d’ingénieur du type ESTP…) en gestion de la production, ordonnancement, logistique. Vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum dans le domaine de la construction. Dynamique, pédagogue, vous faîtes preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication pour nouer des contacts efficaces, obtenir la confiance des interlocuteurs, négocier et comprendre les impératifs des différents métiers. Diplomate et doté d’un « leadership » pour faire passer vos idées auprès de vos interlocuteurs, quel que soit le niveau hiérarchique.
REMUNERATION
Selon expérience et profil.
CONTACT
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Construction |